あたりまえを
乗り越える

いま、世の中は誰かが決めたあたりまえに縛られ、
誰もが生きづらさ、閉塞感を抱えています。

私たちはこのあたりまえを乗り越えていった先に、
もっと自由で、もっと自分らしく
輝くことのできる社会があると信じています。
来島会のめざすビジョン・ミッションについて

あたりまえって本当にあたりまえ?


「就職することがあたりまえ」「福祉を勉強したから施設で働くのがあたりまえ」などなど世の中には誰かが決めたあたりまえがあふれています。
福祉業界にも「重度の障がいをもっている人だから自立は難しい」「高齢者はみんなレクリエーションが好き」「障がい者には生産性の高い仕事はできない」などあたりまえと語られることがそこらじゅうに散らばっています。
これって本当にホントウでしょうか。誰かの思い込みだったりしませんか。

一人ひとりの想いが
あたりまえを乗り越える。


誰かの思い込みで作られた社会のあたりまえを乗り越えるためには、あたりまえに閉塞感を感じ、それを乗り越えていきたいと考える多くのみなさんの力が必要です。
来島会が目指すのは、世界中のあらゆる人々がお互いの個性を、その違いを認めあいながら、自分らしく生きていくことのできる社会。
この社会に誰かの思い込みで作られたあたりまえは必要ないのです。

私たち自身から変わっていく。


ですが、このあたりまえに縛られていたのは私たち自身でもあります。
私たち自身のあたりまえを乗り越えるために2022年度新たなチャレンジを行います。
愛媛県今治市にホームグラウンドをおくサッカーチームFC今治とともに、サッカースタジアム内に年齢、性別、国籍、障がいの有無などの違いによって区別されることなく、誰もが尊重され、役割を感じられる居場所としての新しい福祉施設を開設します。


あなたも一緒に社会のあたりまえを乗り越えていきましょう。

募集要項

職種
【総合職】 ★最初の配属は皆さんのご希望、適性、各施設の状況などを踏まえて決定します。
※ただし、人員状況等により希望に添えない場合もあります。

◆生活支援員(配属先:入所施設/生活介護施設)
施設を利用される知的障がい者の方へのウォーキング、ドライブ等の余暇活動の企画運営や、起床、就寝、入浴、食事等の日常生活動作の促し、また書類作成などの事務作業を行っていただきます。
※資格不問

◆職業指導員(配属先:就労支援施設)
障がい者の方が一般企業等への就職ができるよう職業訓練を行ったり、就職先開拓のため企業を訪問したり、また一般企業等への就労が困難な障がい者の方が働く場として来島会が運営する就労継続支援事業所で職業指導を行ったりなど、また書類作成などの事務作業を行っていただきます。
※就労継続支援事業所の内容:せんべい製造、ウエスの製造、農作物の生産、しいたけ栽培、パンの製造小売
※資格不問

◆児童指導員(保育士を含む)(配属先:児童発達支援センター、放課後等デイサービス)
未就学~18歳までの発達障がいや知的障がいを持っている子どもたちに対して、将来自立して豊かな生活を営むことができるようソーシャルスキルトレーニングなどを含んだ療育等、また書類作成などの事務作業を行っていただきます。
※教育職員免許(幼稚園/小/中/高)、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士等の資格が必要です(国家資格がなくても大丈夫な場合もありますので、詳細はお問い合わせください)

◆スポーツ指導員(配属先:サン・アビリティーズ今治)
今治市の設置する障がい者文化体育施設であるサンアビリティーズ今治の運営業務や、この施設で行う障がいをお持ちの方、一般の方双方が楽しめるスポーツ等講座の企画運営など、また書類作成などの事務作業を行っていただきます。
※資格不問

◆介護職員(配属先:地域密着型特別養護老人ホーム)
特別養護老人ホームに入所される高齢者の方への日常生活上の介助や、イベント等余暇活動の企画運営、また書類作成などの事務作業を行っていただきます。
※資格不問

様々な施設や職種を経験していただき、福祉のジェネラリストとして活躍していただきます。
勤務地
愛媛県今治市、高知県南国市(転居を伴う転勤なし、配属地については選考時の希望により決定)
勤務時間
入所施設:勤務表による(シフト制) ※実働8時間
通所施設:8:30~17:30(休憩1時間)
給与
【大卒】 月給 172,300円
【短大卒・専門3年制卒】 月給 160,300円
【短大卒・専門2年制卒】 月給 155,800円
諸手当
◆通勤手当(自家用車の場合、上限16,000円。公共交通機関、西瀬戸自動車道利用の場合は上限45,000円)
◆資格手当 0~21,000円/月 ※例:社会福祉士6,000円、介護福祉士4,000円、保育士4,000円
◆住居手当 0~27,000円/月
◆扶養手当 規定による
◆夜勤手当 5,000円/回

その他、時間外手当などがあります。
昇給
年1回(10月)
賞与
年2回(6月、12月) ※前年度実績2.0~4.4ヶ月分
休日休暇
★年間休日126日★
<入所施設> 月8日以上(シフト制/年間休日126日となるようシフトを決めます)
<通所施設> 土、日、祝日、夏季休日、年末年始休日(12月29日~1月3日)

◆年次有給休暇(入社日より10日を付与します)
◆慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇(取得実績あり)
◆看護休暇 など

※一部施設では、夏季休日・年末年始休日を別日に振り替えて取得していただく場合があります。
保険
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆労災上乗せ保険加入
◆第三者賠償責任保険加入
福利厚生
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆通勤手当(詳細は諸手当欄に記載しています)
◆自家用車通勤OK
◆駐車場完備(無料)
◆退職金制度
◆永年勤続表彰制度
◆定期健康診断
◆35歳以上希望者人間ドック検査費用補助
◆インフルエンザワクチン費用補助
各種制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
試用期間
3ヶ月 ※ただし、試用期間中の労働条件が変わることはありません。
職種
現在募集している職種については、エンゲージの求人情報をご覧ください。
勤務地
愛媛県今治市、高知県南国市
※募集職種ごとの採用になりますので、詳細はエンゲージの求人情報をご覧ください。
勤務時間
◆入所施設:勤務表による(シフト制) ※実働8時間
◆通所施設:8:30~17:30:(休憩1時間)
※募集職種や施設により異なりますので、詳細はエンゲージの求人情報をご覧ください。
給与
経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
新規学卒者の初任基本給実績は次のとおりです。
【大卒】 月給 172,300円
【短大卒・専門3年制卒】 月給 160,300円
【短大卒・専門2年制卒】 月給 155,800円
諸手当
◆通勤手当(自家用車の場合、上限16,000円。公共交通機関、西瀬戸自動車道利用の場合は上限45,000円)
◆資格手当 0~21,000円/月 ※例:社会福祉士6,000円、介護福祉士4,000円、保育士4,000円
◆住居手当 0~27,000円/月
◆扶養手当 規定による
◆夜勤手当 5,000円/回

その他、時間外手当などがあります。
昇給
年1回(10月)
賞与
年2回(6月、12月) ※前年度実績2.0~4.4ヶ月分
休日休暇
★年間休日126日★
<入所施設> 月8日以上(シフト制/年間休日126日となるようシフトを決めます)
<通所施設> 土、日、祝日、夏季休日、年末年始休日(12月29日~1月3日)

◆年次有給休暇(入社日より規定の日数を付与します)
◆慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇(取得実績あり)
◆看護休暇 など

※一部施設では、夏季休日・年末年始休日を別日に振り替えて取得していただく場合があります。
保険
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆労災上乗せ保険加入
◆第三者賠償責任保険加入
福利厚生
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆通勤手当(詳細は諸手当欄に記載しています)
◆自家用車通勤OK
◆駐車場完備(無料)
◆退職金制度
◆永年勤続表彰制度
◆定期健康診断
◆35歳以上希望者人間ドック検査費用補助
◆インフルエンザワクチン費用補助
各種制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
試用期間
3ヶ月 ※ただし、試用期間中の労働条件が変わることはありません。

採用の流れ

新卒採用

まずはリクナビでエントリーいただき、会社説明会にご参加ください。会社説明会~面接まで、すべてオンライン開催です。
内定をお出しした方については、施設見学会にご参加ください。見学後、内定承諾書を提出いただいて正式な内定といたします。

キャリア・中途採用

ご応募いただいた方には、個別に選考日程を調整いたします。募集職種はエンゲージに掲載している求人票をご確認ください。




よくある質問

よくお問い合わせいただく内容をまとめました。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

Q.福祉に関する知識や資格は必要ですか。

A.
選考を受けていただく時点で福祉に関する知識や資格は必要ありません。
入社後に各種研修などをとおして習得していただけます。
一部施設については必須資格がある場合もありますので、詳しくはお問い合わせください。

Q.入社後の研修・教育制度にはどのようなものがありますか。

A.
選配属先施設での教育担当によるOJTと、並行して豊富な教育研修カリキュラムがあり、皆さんの成長したい、学びたいという意欲を応援しています。
例えば、新人研修や管理職研修などの階層別の集合研修、心理検査や自閉症スペクトラムに関する専門研修など、皆さんのキャリアにあわせて受講いただくことができます。

Q.新卒入社の配属先はどのように決定されますか。

A.
面接の際に希望はお伺いし、できる限り希望に沿うように配慮しますが、そのとおり配属されるわけではありません。
入社後の2ヶ月間の集合研修において、複数の施設での現場実習を行います。
そこでの現場実習の様子や、皆さんのご希望、部署の状況を加味して、配属先部署を決定します。

Q.キャリアプランや異動について教えてください。

A.
毎年、上司との面談で将来のキャリアについて希望を伺っています。またライフステージの変化により希望するキャリアが変化することもあると思います。その都度、相談をしながら、個別にキャリアプランを考えていきます。
異動については、原則3年に一度程度の部署間での異動を行います。様々な部署を経験いただくことで福祉のジェネラリストとして成長いただきたいと考えています。

Q.一人暮らし予定ですが、家賃手当などはありますか。

A.
ご自身で賃貸物件をお借りされる場合には、上限がありますが家賃のおよそ半額を補助します。詳細はお問い合わせください。
また、物件探しにご不安などがある場合にはご相談いただければと思います。

Q.休日、休暇について教えてください。

A.
休日日数は年間126日です。配属施設により、休日が曜日固定、シフト制のいずれかとなります。
年次有給休暇については入社日より付与され、最大20日の付与日数になります。また、1時間単位で取得いただくことができます。
そのほか特別の有給休暇として、慶弔休暇などがあります。

Q.施設の見学はできますか。

A.
施設見学希望のご連絡をいただきましたら、見学が可能な日程を調整いたします。
ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により、外部の方の立ち入りをお断りしている施設もあります。
まずは、採用担当までお問い合わせください。